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Analista Financeiro - Contas a Receber

Descrição da vaga

Olá!


Estamos em busca de um(a) profissional que queira fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação, a colaboração e o desenvolvimento de pessoas.


Acreditamos que o crescimento acontece por meio do aprendizado contínuo, do trabalho em equipe e da busca constante por melhorias. Aqui, incentivamos um ambiente de respeito, protagonismo e desenvolvimento, onde cada profissional tem a oportunidade de contribuir e evoluir.


Se você busca novos desafios e deseja crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo, esperamos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o acompanhamento do processo de repasse imobiliário, garantindo o cumprimento dos prazos e a regularidade da documentação.
  • Supervisionar a cobrança ativa de clientes inadimplentes, conduzindo negociações complexas com clientes estratégicos;
  • Elaborar relatórios de inadimplência e performance de cobrança, propondo planos de ação para redução do índice de atraso;
  • Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e automação nos processos;
  • Emitir e acompanhar borderôs de cobrança, assegurando acuracidade nos registros financeiros;
  • Realizar conciliações bancárias e de retornos de pagamento, incluindo análise de divergências e ajustes necessários;
  • Apoiar na recuperação de créditos e renegociação de dívidas, buscando otimização do fluxo de caixa;
  • Garantir a conformidade contábil e fiscal nas operações de recebimento, incluindo organização e classificação analítica de documentos;
  • Apoiar a apuração de impostos e preenchimento de guias, em alinhamento com as áreas contábil e fiscal;
  • Atuar como suporte a auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios de controle.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Contabilidade, Finanças ou áreas afins;
  • Experiência na Construção Civil;
  • Pacote Office Intermediário/Avançado;
  • Conhecimento em Sistema Integrado;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Comunicação clara e eficaz;
  • Organização e atenção aos detalhes.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • TotalPass;
  • Seguro de vida;
  • Day Off;
  • Frutas no Escritório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação